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ご登録の流れ

  1. STEP.1
    メールアドレス登録
  2. STEP.2
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    基本情報入力
  4. STEP.4
    登録完了

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必ず下記の「法人会員利用規約」「個人情報の取扱い」をお読みのうえ、
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法人会員利用規約・個人情報の取扱い

本利用規約(以下「本規約」といいます。)には、BCC株式会社 スマイル・プラスカンパニー(以下「当社」といいます。)の提供する、当社の運営するウェブサイト「介護レクワーク」を通じた求人情報サービス(以下「本サービス」といいます)のご利用にあたり、登録企業の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と登録企業の皆様との間の権利義務関係が定められております。当該サービスを登録企業としてご利用になる方は、本規約に同意する前に、必ず全文お読みくださいますようお願い致します。
●第1条(適用)
1. 本規約は、本サービス(第2条に定義)の利用に関する当社と登録企業(第2条に定義)との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と登録企業の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が本ウェブサイト(第2条に定義)上で随時掲載する本サービスに関するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。
●第2条(定義)
本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
(1) 「知的財産権」とは、著作権(著作権法第27条及び第28条に定める権利を含む。)、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権(それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。)を意味します。
(2) 「登録希望者」とは、第3条において定義された「登録希望者」を意味します。
(3) 「登録情報」とは、第3条において定義された「登録情報」を意味します。
(4) 「登録企業」とは、第3条に基づき本サービスの利用者としての登録がなされた企業を意味します。
(5) 「本ウェブサイト」とは、当社が運営する転職情報サイト「介護レクワーク」を意味します。
(6) 「本サービス」とは、本ウェブサイトを通じて提供する掲載費用無料の求人情報の掲載サービス及びこれに付随しまたは関連するサービス(理由の如何を問わず本ウェブサイトの名称又はサービス内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。)を意味します。
(7) 「利用契約」とは、第3条第3項に基づき当社と登録企業の間で成立する、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約を意味します。
(8)「応募者」とは、本ウェブサイトを通じて登録企業の求人広告に応募した者を意味します。
(9) 「利用者」とは、本ウェブサイトの閲覧者、登録者、応募者など、本ウェブサイトを利用する求職者を意味します。
●第3条(登録)
1. 本サービスの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます。)は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報(以下「登録情報」といいます。)を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
2. 当社は、当社の基準に従って、登録希望者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望者に通知し、この通知により登録希望者の登録企業としての登録は完了したものとします。
3. 前項に定める登録の完了時に、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約が当社と登録企業の間に成立し、登録企業は本サービスを当社の定める方法で利用することができるようになります。
4. 当社は、第1項に基づき登録を申請した者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。
(1) 当社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(2) その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
●第4条(登録情報の変更)
登録企業は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。
●第5条(パスワード及びIDの管理)
1. 登録企業は、自己の責任において、パスワード及びIDを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. パスワード又はID の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
3. 登録企業は、パスワード又はID が盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
●第6条(料金及び支払方法)
1.登録企業は、当社の指定する方式により本ウェブサイトへ求人広告を作成・掲載することができ、当該掲載が開始された時点で、当社と登録企業との間に、個別の求人広告掲載契約が成立するものとします。
2.登録企業は、応募者を採用した場合、本サービス利用の対価として、当社に対して以下に定めるサービス料金及びこれにかかる消費税相当額を支払うものとします。
  正社員:15万円(税抜き)
  アルバイト(パート、派遣社員、契約社員含む):7万円(税抜き)

3.前項の支払義務は、採用した応募者(以下「採用者」という)が就労を開始した日から30日経過後に発生するものとし、当該支払義務が発生した月の、翌月末日迄に当社指定の銀行口座へのお振込によりお支払い頂くものとします。なお、振込手数料は登録企業の負担とします。
4.前項の支払義務は、採用者が就労を開始した日から30日以内に、採用者本人の責により解雇され又は自己都合により退職し、かつ同期限内に当社指定の方法により当社へご連絡頂いた場合は、発生しないものとします。この場合、当社は登録企業に対し、解雇又は退職の事実及び理由を問合せることができ、登録企業はこれに応じるものとします。ただし、登録企業の責による退職・解雇の場合は、本項は適用しないものとします。
5.当社は、1カ月以上の告知期間を設け、当社が定める方式により告知の上、本条第2項で定めるサービス利用料金の改定を行うことができるものとします。この場合、登録企業が告知期間終了後に本システムを利用したとき(告知前から掲載している求人広告の継続利用含む)は、登録企業は当該料金の改定に同意したものとみなされます。
6.本規約に特別の定めがある場合を除き、既払いのサービス料金は理由の如何を問わず返還されないものとします。
●第7条(報告義務)
1.応募者が登録企業の求人広告に応募した場合、登録企業は、応募者について「内定」「採用」「不採用」を決定したとき、当社から「内定」「採用」「不採用」の回答を求められたとき、または、求人広告に応募者の募集期間(以下「募集期間」という)が掲載されているときにはかかる期間が経過したとき、当社に対して、当社の定める方式により、直ちに「内定」「採用」「不採用」の回答を行うものとします。
2.登録企業は、募集期間終了までに当該応募者につき「内定」「採用」「不採用」が決定しない可能性がある場合、当社に募集期間経過前に連絡するものとします。
3.登録企業に第1項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、登録企業が当該応募者につき「内定」「採用」「不採用」の回答を募集期間の満了日(ただし、それより前に「内定」「採用」「不採用」を決定した場合はその日、当社から回答を求められた場合には当社が回答を求めた日とします)から 30 日以上遅延した場合、その時点で、登録企業が当該応募者を「採用」したものとみなし、第6条第2項に基づく支払義務が発生します。ただし、前項に定める連絡により当社が確定期間の延長に承諾した場合は、当該延長された確定期間の満了日を30 日の算定開始日とします。
4.本ウェブサイトを通じて登録企業の求人広告へ応募した者は、すべて第2条8号所定の応募者とみなし、その採用はすべてサービス料金の対象とするものとします。
●第8条(不採用にした応募者に対する取扱)
登録企業が、応募者を不採用とした場合であっても、当該応募者を応募日より1年以内に採用を決定したときは、採用の職種、名目、雇用形態を問わず、かかる事実が判明した時点をもって、登録企業が当該応募者を本サービスを介して採用したものとみなし、第6条第2項に基づく支払義務が発生するものとします。
●第9条(本サービスの利用)
1. 登録企業は、有効に登録企業として登録されている期間内に限り、本規約の目的の範囲内でかつ本規約に違反しない範囲内で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
2. 本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、登録企業の費用と責任において行うものとします。
●第10条(禁止行為)
1.登録企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。
 (1) 当社、又は本サービスの他の利用者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為(かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。)
 (2) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
 (3) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
 (4) 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
 (5) その他、当社が不適切と判断する行為
2.登録企業の求人広告については、登録企業の責任において掲載し、求人広告に対する問合せ、クレーム等の一切について対応するものとします。
3.登録企業は、以下の各号のいずれかに該当する内容の求人広告を掲載してはならないものとします。
 (1)事業の内容または募集の内容が法令(労働基準法、男女雇用機会均等法、雇用対策法等の各種労働法規を含みます。)に抵触するもの、またはそのおそれがあると認められるもの
 (2)基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なうもの、またはそのおそれがあると認められるもの
 (3)社会倫理または社会秩序に反すると認められるもの
 (4)応募者に不利益を与えるもの、またはそのおそれがあると認められるもの
  ①応募者を集めるために、予め提供する意思のない労働条件を表示するもの
  ②求人企業・事業主の所在や実態、その事業内容等、募集にかかる掲載項目の内容が判然としないもの
  ③応募者に対し、商品、材料、器具等の購入や講習会費、登録料等の納入、金銭による出資や特定の教育施設等における経費を伴う受講等の経済的な負担を不当に要求し、もしくはそそのかし、またはそのおそれがあるもの
 (5) その他、当社が合理的な根拠に基づき不適切と判断する場合
●第11条(本サービスの停止等)
1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
 (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
 (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
 (3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
 (4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は登録企業に事前に通知するものとします。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
●第12条(権利帰属)
1. 本ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
2. 本ウェブサイト又は本サービスにおいて、登録企業の求人広告、その他本ウェブサイトに登録した文章、画像、動画その他の一切のデータ(以下「データ等」といいます。)については、当社において、無償で自由に利用(複製、複写、改変、公衆送信、第三者への再許諾その他のあらゆる利用を含みます。)することができるものとします。また、登録企業は、登録企業が本ウェブサイトに登録したデータ等につき、著作者人格権や肖像権を有する場合であっても、著作者人格権や肖像権を行使せず、主張できません。
3.登録企業が本サービスを利用するにあたり、登録した情報、登録企業のデータ等、利用記録、応募者との間のやり取り等につき、当社は、本契約の終了後も保有し、閲覧し、利用し、加工し、公開し、販売及び使用許諾等をすることができるものとします。なお、個人情報が含まれている場合、当社は、当該個人情報を取り除いた形で、残りの情報を利用し、加工し、公開し、販売及び使用許諾等をすることができるものとします。
●第13条(登録取消等)
1. 当社は、登録企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に催告することなく、当該登録企業について本サービスの利用を一時的に停止し、又は登録企業としての登録を取り消すことができます。
 (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
 (2) 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
 (3) 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
 (4) 1年以上本サービスの利用がなく、当社からの連絡に対して応答がない場合
 (5) 第3 条第4 項各号に該当する場合
 (6) 第22条の誓約に違反したとき
 (7) その他、当社が登録企業としての登録の継続を適当でないと判断した場合
2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録企業は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3. 当社は、30日前までに当社所定の方法で登録企業に通知することにより、登録企業の登録を取り消すことができます。
4. 本条に基づき登録が取り消された場合、当社は、登録企業が本ウェブサイトに登録したデータ等につき削除することができます。
5. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
6.当社は、登録企業が、本条第1項各号に該当することを理由として、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用(弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます。以下同様とします)を、当社に支払うものものとします。
●第14条(保証の否認及び免責)
1. 当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証も行うものではありません。また、当社は、登録企業が本サービスを利用して行った求人活動の成果、応募者の能力や雇用契約の継続等については、一切の保証を行うものではありません。さらに、登録企業が当社から直接又は間接に本サービス又は他の登録企業に関する情報を得た場合であっても、当社は登録企業に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
2. 登録企業は、本サービスを利用することが、登録企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、登録企業による本サービスの利用が、登録企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
3. 本サービス又は本ウェブサイトに関連して登録企業と他の登録企業又は応募者等の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、登録企業の責任において処理及び解決するものとし、当社はかかる事項について一切責任を負いません。
4. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、登録企業のデータ等の削除又は消失、登録企業の登録の取消、本サービスの利用によるデータ等の消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して登録企業が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
5. 本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
●第15条(紛争処理及び損害賠償)
1. 登録企業は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
2. 当社は、本サービスに関連して登録企業が被った損害について、一切賠償の責任を負いません。なお、消費者契約法の適用その他の理由により、本項その他当社の損害賠償責任を免責する規定にかかわらず当社が登録企業に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の賠償責任は、損害の事由が生じた時点から遡って過去6カ月の期間に登録企業から現実に受領した本サービスの利用料金の総額を上限とします。
●第16条(秘密保持)
1. 本規約において「秘密情報」とは、利用契約又は本サービスに関連して、登録企業が、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。但し、(1)当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの、(2)当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの、(3)提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの、(4)秘密情報によることなく単独で開発したもの、(5)当社から秘密保持の必要なき旨書面で確認されたものについては、秘密情報から除外するものとします。
2. 登録企業は、秘密情報を本サービスの利用の目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に当社の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。
3. 第2 項の定めに拘わらず、登録企業は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
4. 登録企業は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。
●第17条(個人情報)
1.登録企業は、本ウェブサイトを通じて取得した個人情報を、個人情報の保護に関する法律並びに関連ガイドライン等を遵守し、当該情報の漏洩等がなされることのないよう適正な取扱いを確保しなければならないものとします。
2.登録企業が前項に違反したことを理由として個人情報が漏洩し、これにより当社が損害を被った場合、登録企業は、その損害に賠償しなければならないものとします。
●第18条(有効期間)
利用契約は、本サービスの提供期間中、登録企業について第3条に基づく登録が完了した日から当該登録企業の登録が取り消された日まで、当社と登録企業との間で有効に存続するものとします。
●第19条(本規約等の変更)
1. 当社は、本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
2. 当社は、本規約(本ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本項において同じ。)を変更でき、修正された本規約の内容を当社のサイトに掲載するものとします。本規約又は本サービスの内容を変更した場合には、登録企業に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、登録企業が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、登録企業は、本規約又は本サービスの内容の変更に同意したものとみなします。
●第20条(連絡/通知)
本サービスに関する問合わせその他登録企業から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から登録企業に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。
●第21条(本規約の譲渡等)
1. 登録企業は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録企業の登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録企業は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
●第22条(反社会的勢力の排除)
1.登録企業は、自己又は自己の役員が、暴力団、暴力団関係企業、総会屋もしくはこれらに準ずる者又はその構成員(以下これらを「反社会的勢力」という。)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを誓約するものとします。
 (1) 反社会的勢力に自己の名義を利用させること
 (2) 反社会的勢力が経営に実質的に支配していると認められる関係を有すること
2. 登録企業は、自ら又は第三者を利用して次のいずれの行為も行わないことを確約します。
 (1) 暴力的な要求行為
 (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
 (3) 取引に係り、脅迫的な言動を行う又は暴力を用いる行為
 (4) 風説を流布し、偽計を用い若しくは威力を用いて貴社の信用をき損又は貴社の業務を妨害する行為
 (5) その他(1)から(4)までに準ずる行為
●第23条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び登録企業は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
●第24条(準拠法及び管轄裁判所)
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
●第25条(協議解決)
当社及び登録企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。
付則
本規約は2016年1月1日より実施します。
改訂:2015年12月1日
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