株式会社ランドネクサス ネクサスコート橋本

神奈川県相模原市緑区/ 有料老人ホーム

JR横浜線、京王相模原線「橋本」駅 徒歩11分(860m) ※徒歩分数は、1分80m以下で算出しております。
★介護スタッフ★
JR横浜線、京王相模原線「橋本」駅を最寄駅とする地に、住宅型有料老人ホーム「ネクサスコート橋本」
  • ブランク・未経験OK
  • 経験者優遇
  • 制服あり
  • 研修教育充実
  • 交通費あり

「24時間介護職員・看護師常勤」「専任の理学療法士」「様々な生活相談にお応えするコンシェルジュ」の配置を柱に、すべてのご入居者様が毎日を安心して暮らしていけるよう最良の「医・食・住」を備えた施設を目指しています。 ランドネクサスがこれまで積み重ねてきた高品質でかつ安心設計の思想が至るところに実現されています。 ※画像は完成予想パースとなります。

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募集概要

勤務地
神奈川県相模原市緑区
雇用形態
正社員
募集職種
介護職員
仕事内容
ご入居者様の日常介護(入浴・食事・排泄・通院)
レクリエーション
各種記録
その他
応募条件
  • 介護職員初任者研修
  • ホームヘルパー2級
  • ホームヘルパー1級
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
[資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
※未経験者歓迎(経験・スキルに合せた丁寧な研修制度あり)

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)  
勤務体系
  • シフト制
  • 実働:8時間0分
[4交替制]
早番 7:00〜16:00(休憩60分)
日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※夜勤はシフトにより、平均月4〜5回の勤務となります。
■休日休暇
[シフト制]:月9日休制
※月平均労働日数:21日、年間休日:113日
[夏季休暇]:2日
[冬季休暇]:3日
[有給休暇]:あり
[慶弔休暇]:あり
休日・休暇
  シフトによる
給与
月給 165,300円~222,300円
【想定月収及び年収例 介護福祉士】
想定月給:222,300円〜
(基本給・地域・資格・夜勤/5回手当含む。)
想定年収:3,062,200円〜
(想定月収×12ヶ月+想定賞与(前年度実績2.0ヶ月))

【想定月収及び年収例 実務者研修(ヘルパー1級・介護基礎研修)】
想定月給:220,300円〜
(基本給・地域・資格・夜勤/5回手当含む。)
想定年収:3,034,200円〜
(想定月収×12ヶ月+想定賞与(前年度実績2.0ヶ月))

【想定月収及び年収例 初任者研修(ヘルパー2級)】
想定月給:210,300円〜
(基本給・地域・夜勤/5回手当含む。)
想定年収:2,894,200円〜
(想定月収×12ヶ月+想定賞与(前年度実績2.0ヶ月))

★役職者 想定月収及び年収例★
1:介護福祉士(役職:リーダー)例
想定月給:252,300円〜
想定年収:3,482,200円〜

2:初任者研修(役職:サブリーダー)例
想定月給:220,300円〜
想定年収:3,034,200円〜


[詳細]
基本給:165,300円/月
地域手当:20,000円/月
夜勤手当:5,000円/回

[資格手当]
介護福祉士:12,000円/月
実務者研修(ヘルパー1級・介護職員基礎研修):10,000円/月

[その他手当]
精勤手当:2,000円/月

[役職手当]
リーダー手当:30,000円/月
サブリーダー手当:10,000円/月

[賞与]
年2回(前年度実績 計2.0〜3.0か月分)

[昇給]
年2回(前年度実績〜10,000円)

[介護職員処遇改善金]
年2回※法の定めにより支給。
待遇・福利厚生
退職金制度あり
交通費全額支給
ユニフォーム・靴貸与あり
社会保険(雇用・労災・健康・厚生完備)
資格取得のための貸付金制度あり
資格取得へのお祝い金制度あり

勤務地の概要

勤務先名/施設名
ネクサスコート橋本
事業所の種類
有料老人ホーム
勤務先の住所
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目4番8号
交通アクセス
JR横浜線、京王相模原線「橋本」駅 徒歩11分(860m) ※徒歩分数は、1分80m以下で算出しております。
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介護レクワークアドバイザーからのおすすめポイント

上質とゆとりの空間と教育制度が充実した、入社後でも充分スキルアップできる環境。
広々したスペースでは、いつまでも若々しく、快適に日々をお過ごしいただくために、ご入居者様同士、またはご家族様と楽しく語らえる空間になっています。
また、入社後15日間(予定)のオープニング研修では、ランドネクサスの理念や各職種別の基礎知識・技術、建物設備や福祉機器の取扱いなどをしっかりと研修する期間を取られていますので、
安心して現場にでられます。

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応募&採用の流れ

応募方法
下記の「この求人に応募する」ボタンから応募フォーム画面にて必要事
項をご入力の上送信してください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示はありません。
※電話の場合は「介護レクワークを見て」とお伝えください。
応募プロセス
【ステッフ゜1】まずはお申込み下さい。Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。

【ステッフ゜2】面接

【ステッフ゜3】≪採用≫

※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。

事業者概要

運営事業者
株式会社ランドネクサス
設立
2006年
代表者
山木正幸
資本金
225,025,000円
従業員数
862人
事業内容
有料老人ホーム・シニア住宅の企画・建設・運営、訪問介護事業、その他各事業に付帯する一切の業務

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担当者からのメッセージ

敬意を持ってご入居者様のお話を聞ける方。 ご入居者様のことを考え、スタッフ同士で情報共有ができる方。
ランドネクサスの仕事は次の3点を実行できる方であれば未経験者でも経験者でも活躍していけます。
その1.  ご入居者様と丁寧に向き合い、明るく挨拶ができる方。
その2.  ご入居者様お一人おひとりの情報をきちんと収集して、職種のワクを超えて共有し、最善のサービスを考 えられる方。
その3.  相手の気持ちを想像できる方。
未経験者の方でも、何かしら今までの経験が活かせます。
経験者の方であれば、今までの経験を必ず活かせます!前の施設のやり方に囚われず、「新たな気持ちで介護の仕事をスタートさせたい!」という熱い思いを 持って始めていただきたいと思います。
施設長
施設長

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